人力資源部工作職責 主要工作職責綜述 （一）干部管理 主要負責干部選拔任用等管理制度的起草、修訂、實施；按照干部管理權限，負責干部的推薦考察、任免、退休、出入境、兼職、考核等相關工作；負責下屬企業董事、監事、財務負責人管理。 （二）人力資源管理 主要負責集團人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核、薪酬福利、勞動關系管理等工作。
